从师范生培养机制到职称评定体系，山西省正致力于构建全流程的教师成长路径。
中新网太原10月20日电 (记者 杨静)山西省教育厅20日发布消息称，在“十五五”期间，该省将全面推行高素质教师队伍建设工程。山西将不断优化教师培养与发展体系，旨在打造一支师德优秀、业务精湛、结构合理且充满活力的高素质专业化教师队伍。
山西省教育厅党组书记、厅长马骏指出，山西将强化师范教育，严格把控师范生培养质量，完善公费师范生培养机制，全面推动师范类专业认证，并探索本科与研究生阶段的衔接培养；同时，健全分层分类的培训体系，加强骨干教师、“双师型”教师及教研员队伍建设，落实银龄教师行动计划，推行校长与教师的交流轮岗制度；此外，还将完善教师职称评价体系，为教师拓展更多成长空间。
针对公众关注的“山西在教师队伍建设方面有哪些新举措，能让教师安心教学、家长更放心？”这一问题，山西省教育厅党组成员、副厅长、新闻发言人王军表示，“十五五”时期，山西将重点围绕“铸魂、强能、惠师”三大方向开展工作。
在“铸魂”方面，山西将利用太行精神、吕梁精神等红色资源，建设50个师德涵养基地。同时，常态化选树和宣传“最美教师”“最美高校辅导员”等先进典型，引导广大教师成为学生为学、为事、为人的典范。
在“强能”方面，山西将健全省、市、县、校四级教研培训体系，推动教师全员培训常态化。实施名师名校长引领、青年教师培优及数字化赋能育人三大行动，打造名师工作室矩阵，培养1万名省级教学能手、学科带头人和教学名师。此外，还将推动高校博士学位专任教师比例再提升5个百分点。
在“惠师”方面，山西将严格执行教师工资待遇“不低于”政策，常态化推进教师减负工作，严格执行社会事务进校园“白名单”，确保教师能安心教书、潜心育人。同时，持续推进社会公共服务中的“教师优先”措施，维护师道尊严，依法保障教师的合法权益。（完）
